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第29章 面试现场（第3页）

其中为配合许新的要求，本次招录的人员当中，有11名医护可以在劳动合同签订后三天内上岗。

而人事部最近的招聘，许新也只是看结果而已，因为他的主要工作都放在了急诊的升级中。

毕竟系统要求一周内就要满足同时100名患者的急诊医疗，对于星海现阶段的急诊着实是有些难题的。

好在许新、急诊主任、护士长的带领下，以及系统的浅浅帮助下，最终也在周六这天，完成了所有的升级工作。

升级以后的急诊布局更加合理，也更符合急诊的特性。

而之前许新要求的救护车，在金畅远的努力下，也最终于今天上午交付，虽然仅交付了一半，但是也足足有20辆了，加上之前那些，已经能满足现阶段星海的要求。

“很感谢大家在这一周的时间，加班加点，辛苦付出，让急诊能够按计划甚至是提起了一天完成，这几天大家都辛苦了，明天给大家放假一天，好好休息，下周一开始，新急诊正式投入使用，前面两天进行模拟演练”

“好，谢谢院长”

急诊主任回复了许新。

底下众人也是纷纷表示感谢。

就这样，星海的急诊升级也暂时告一段落了。

回到办公室，系统的提示声音响起。

‘恭喜宿主成功升级急诊科室，目前短期计划已完成，暂无奖励，但宿主可以选择一次随机掉落礼包以资鼓励’

许新心想，估计这个奖励得等到急诊真正满足同时就诊300人的时候，方可开启。

‘系统，选择随机礼包’

‘恭喜宿主，获得完美级烧烫伤治疗方案’系统刚说完，许新的脑子里面立即涌现出了很多关于治疗烧烫伤的方案。

许新本就是临床出身，所以说这些方案有多厉害，他是非常清楚的。

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