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第126章 正式上任（第3页）

关晓燕听是这事就讲：“陈副总应该是另有打算的。”

“陆董有让你物色新人吗？”

“这倒没有。”

奇怪。

明明大家都知道陈民安要走，却什么动作也没有。

关晓燕见她为难，关心的问：“是有什么问题吗？”

李星河如实讲：“陆董让我物色合适的人，但陈副总要还在公司……”

“这没关系的。”

关晓燕看了下门，凑近她，压着声悄摸的讲：“陈民安没走，是跟老陆没谈拢。”

“嗯？”

“陈民安即不想签竟业限制协议，又想拿到全额赔偿。”

李星河忽然想到上次陈民安说的，我为这公司付出了这么多，还是挺不舍的。

原来这句话的重点是前一句。

他确实为公司付出了不少。

现虽然是他自己原因导致的，公司也应当给予一定赔偿，大家好聚好散，毕竟陈民安在这圈子有一定的关系，闹僵了不好看。

但要签竟业限制协议，这代价是不是有点大？

关晓燕看她反应就讲：“这竟业限制协议，不是他不可以从事这个行业，只是要求他不能把公司的资源带走。

另外陈民安要求的赔偿，是要按辞退标准来的。

这事陆董答应，其他合伙人都不会同意，所以就僵在这了。”

陈民安在公司做了十几年，如果是按这标准赔，加起来能拿到几十到一百万。

他要是还把公司的资源带走，那确实有点不道德。

李星河点头。

“我明白了。”

关晓燕笑了下。

“这些事李总你用不着操心，该招人招人，不用在意他。”

陈民安在等着要赔偿，肯定不敢再使什么手段，因为要是这个时候出事情，搞不好他什么也得不到。

要是这样，那确实不用再顾及他，可以让新的副总上位了。

可问题是，她要去哪里找个新副手接替他？

李星河倾向把何萧提上来。

何萧在一些流程上过于守规矩，却也说明他是个不会出错的人。

比起老是闯祸处处给她惹新麻烦的人，她更愿意多花费几分钟，给他解决流程上的问题。

让李星河犹豫的原因是，她不确定何萧是否愿意做这个副总监。

因为他几次表示，更喜欢做设计这份工作。

然而就算何萧答应了，那么谁来接替一组的组长位置？

一组是设计部的最高配置了，里面人才济济，负责的也都是大项目，一般人接不起来。

啊，真头痛。

李星河撑着脑袋，转着笔，皱眉沉思。

算了，后边有合适的机会找何萧聊聊，看他有没有这个意愿。

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