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第7章 第七章 看电影（第4页）

明天你还来加班吗”

“来，我也没别的事，还不如干点活。”

柯延说。

赵一卓说“我明天也过来，星期天有点事，就不来了。

你平时也要注意劳逸结合才行，别把身体累坏了。”

所里的同事周六加班是常态，通常周日都休息，但柯延是没事都在加班，作为项目负责人，她是真做到了身先士卒。

“我知道。”

柯延叹了口气，“我们这个项目得抓点紧，地下实验室那边正在改建，正等我们这边的数据呢。

我们得争取尽快将探测器落实下去，探测器没投建，课题经费也有限，安贫乐道固然值得提倡，但献身科学起码也得有最基本的生活保障，否则谁来做研究”

赵一卓听柯延谈起这个事，不由得感慨起来“可不是吗我好多同学都到普通高校去了，他们的研究条件也许不如咱们这儿，但是人家高校不缺钱啊，待遇比咱们这儿真好太多了。”

柯延虽然醉心于科研，也并非不食人间烟火，对这些事也有所耳闻。

研究所跟高校性质不太一样，待遇一向不如高校，除非是工科类研究所，有自己的产出，能挣不少，像他们这种偏理论性的研究所，一直都贴着穷困的标签，全靠国家计划拨款。

她来之后，就听说研究所有几位大拿被t大大这样的国内顶尖高校挖走了，原因无他，就是待遇问题。

其中一位权威性的院士因为多年都解决不了与夫人两地分居的情况，而t大愿意为其夫人解决工作问题，所以毫不犹豫地投入了t大的怀抱。

这是他们所里最令人唏嘘的事。

柯延自己对物质要求不高，但也要尽力为自己的同事争取更高的福利待遇，否则你要人家怎么才能安下心来做研究她身上肩负着整个团队的前途，压力非常大，作为负责人，理应要辛苦一点，等一切上了轨道就好了。

柯延忽然想到一个问题，问赵一卓“你明年就出站了，应该会留在研究所吧”

“还不清楚，我倒是想留，但得组长的意思，现在所里的编制也不好拿。”

赵一卓叹了口气。

柯延说“我希望你能留下来。

我会尽量帮你争取的，编制我不能保证，但是我能保证如果项目经费批下来，绩效奖励不会低。”

她可以向刘逸安为大家争取更多的福利，如果他不肯多出，她自己可以适当为组员补贴一些，她进研究所的时候刘逸安就跟她谈过经费分配问题，也签过合同，她有一定的奖励比例。

做任何事，最基本的还是要留得住人才，独木难成林，宁肯自己少拿一点，也要多留些可用之人，这是柯延在美国学到的经验。

赵一卓笑了一下“谢谢你”

不过心里并不觉得轻松，要是他们的立场能换一下就好了，自己能照顾柯延，这样才能理直气壮地追求她。

菜上来了，赵一卓将筷子递给柯延。

柯延正要吃饭，放在桌上的手机突然震动了一下，赵一卓瞥了一下，是微信消息，但具体是谁的不清，读得多的人视力都不太好，他也不例外。

柯延拿起手机一，是曾效祺发来的“可累死我了，今晚终于能休息一下了。

最近怎么样工作忙吗你上次的照片还没发给我呢。”

作者有话要说　　谢谢大家的支持和鼓励，红包继续啊

写着写着就糊涂了，有个小细节写重复了，改一下。

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