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第32章 第三十二章（第8页）

“首先是涨薪，按照每个员工的职级，部门主要负责人统一涨薪吉利数66，部门员工涨36”

“其次是奖金制度。

以项目为单位，每个参与了研发的员工，就算只是试玩了游戏这种事也算在内，平分净利润的8。

而为游戏做出了巨大贡献及格工作比较辛苦的，比如一直承担了主要策划灵感的广芬茹和闫建虎”

说到这俩“功劳巨大”

的家伙，杜以宁没忍住磨了磨牙。

“在与其他员工平分8的基础奖金之外，还可以额外平分7的奖金”

从杜以宁宣布涨薪开始，整个公司所有员工便都此起彼伏的“哇”

和“卧槽”

。

“啊啊啊杜总我你，就像老鼠大米”

“杜总万岁杜总你太帅啦我为你ca为你狂为你哐哐撞大墙”

“咱们三个月前不是才涨过一次薪当时杜总还发了不少福利，说是庆祝公司项目顺利。

哈哈哈，没想到三个月同一个项目后又涨薪，还有奖金可以拿，这也太爽了”

“艹，半年涨薪两次，不到年底就发大额奖金，这到底什么神仙公司和神仙老板”

“哈哈哈哈，幸好当时在网上到招聘就来试试了。

当时我朋友还劝我，说这种新成立的小公司说不准什么时候就倒闭了，没想到我入职半年，薪水直接从月薪4000变成8000，现在又变成一万一，还有两万块的奖金可以拿。

等会儿发消息告诉他，他肯定又要羡慕嫉妒恨哈哈哈哈。”

蒲富三人经历过了一次“被杜总穿小鞋”

，被迫“背井离乡”

的“凄惨寄人篱下日子”

，虽然很高兴涨薪的那八、九万，但他们更怕自己失去在这个神仙公司上班的快乐打工生活。

彼此对视一眼，最终决定由蒲富这个三人中唯一的男性顶锅。

往前走两步，站在杜总面前，蒲富小声表示他和高雅雅、王玥三人觉得自己月薪二十多万的，已经挺高了，不用再继续加薪。

“我们薪资本来就挺高的。

同样的履历，我们在其他公司上班的朋友都没有这么高的薪水，更别提这么多的福利和奖金”

但他的话还没说完，就被杜以宁一口打断。

“蒲富，做人不要太攀比。

特别是不要好的不比比坏的”

着这次害自己赚了这么多钱的罪魁祸首三人组，顿了顿，杜以宁没忍住“恶语相向”

了一波。

“只要有别的公司项目成功了涨薪。

我们就涨只要人家项目成功了发奖金。

我们就发哦对，你们三个家伙听说去青云交换学习后都有了新技能，帮公司做了许多岗位之外的事好，都发身兼2岗的两倍工资不拿也得拿”

害她赚钱，居然不想帮她承担亏钱的压力

呵呵，天下哪有这么好的事，，请牢记收藏，网址最新最快无防盗免费阅读

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