灵动缥缈。
为什么喜欢读古诗文,那种音律之美,哲理之思,给我的体验太好了。
我想,我也要努力,在芸芸众生,茫茫人海,浮生缥缈中能留下只言片语的传世之作,那也是不枉此生了。
浮生若梦,为欢几何?
——————
今天继续读《驭人经》。
驭士卷三
“驭人必驭士也,驭士必驭情也。”
驾驭下属必须从驾驭有文化、有才能的下属入手,而驾驭文化、有才能的下属就必须在感情上多做工作。
以前想着傻子好管理,但是他干不好活。
一个团队想要成长,要有高素质的人才。
而管理他们就需要更高的能力,在这个过程中,人和人都能够不断的成长,韭菜是双赢。
只想着压榨剩余价值,很难实现长远发展。
学习也是,工作也是。
而一个好的团队,怎么带起来,要靠制度,要靠文化。
但是对待一个个的人,最基本的,要靠感情。
有人说关系的维系取决于利益,没错。
但是,利益是短暂的,感情是长久的。
“敬士则和,礼士则友,蔑士则乱,辱士则敌。”
尊敬他们,就能和睦相处;礼遇他们,就能成为朋友;蔑视他们,就会生乱;侮辱他们,就会成为敌人!
怎么维系,一是尊敬,首先要认可他们的价值,二是礼遇,在言行中要表现出来对他们的尊敬。
君不见,周公吐哺天下归心,刘备三顾茅庐,都是活生生的例子。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。