二,砺行得负责给月月治病的钱。
三,房子的现有装修得砸掉,必须用最好的材料重新装。
四,假如万一,万一月月治不好了,去世了,砺行要赔偿两百万。
秦经理听着这几条诉求,越听脸色越沉。
“关于二到四条,我只是分店的经理,我需要向总部请示才能给你们具体答复。
至于第一条,我们没权利让谁坐牢,你们如果想让她们坐牢可以自己去法院告,假如她们真有足以坐牢的过失存在,砺行不会包庇她们。”
秦经理这样告诉月月爸妈。
一听这话,月月妈妈又哭闹起来,不肯走也不肯答应,认为秦经理是有意拖延敷衍他们。
秦经理被闹到最后,带着一脸的厌世,告诉谷妙语“报警,让警察来协调吧。”
月月爸爸又开始用手机录视频了,他配着月月妈妈心碎的哭声,做着无奈和愤怒的解说“问题不解决,还要用警察来暴力镇压我们,行,你们行你们就这么欺负平民老百姓”
谷妙语简直不相信自己到的。
月月那么可,她怎么会有这样的一对父母呢
警察来了,调节结果是,秦经理的安排没毛病,他的确得请示总部之后再做决定。
他们告诫秦经理尽快给回复,也让月月爸妈先回去等消息。
月月爸妈不甘心地走了。
走前扬言,如果事情不得到合理的解决,他们就要把今天录的视频发到网上去,让砺行一臭到底,再也不能有机会继续祸害其他人。
秦经理一下像老了十岁。
他指着涂晓蓉,低着声音,但音色很厉“成事不足,败事有余她家里有小孩,你也下得去手换材料”
涂晓蓉一脸地发狠“我说了跟我没关系,你怎么不问问是不是谷妙语出了问题”
秦经理脸都气得发青“你最后附在合同后面提交的那份材料清单,你说是照着谷妙语写的,就想往她身上赖是吗你别忘了,那份清单是我亲自审验没问题后签的字那份清单材料品目清清楚楚,材料规格明明白白到这时候你还在胡搅蛮缠企图往谷妙语身上推卸责任,拉她做垫背,涂晓蓉你给我出去滚出去”
涂晓蓉出去了。
谷妙语一时不知道该和秦经理说点什么。
她嗫嚅着犹豫着,最后走过去拍拍秦经理的肩膀。
“经理,消消气。
经理,谢谢你了”
结果这句谢谢你了,竟是谷妙语在砺行装饰对秦经理说的最后一句谢谢。
秦经理当晚就去了总部。
第二天月月爸妈那几个诉求一一得到了回复。
关于第一点,砺行官方的态度和秦经理保持一致,想让涂晓蓉捎带着谷妙语受到法律制裁,麻烦您二位得亲自告一下,有证据的话我们愿意配合。
关于二到四点,公司要先请相关部门对装修材料的清单和材料本身进行检验,到底是哪里出现了问题。
假如真的是砺行使用的材料有问题,那么砺行愿意承担月月的医药费,也愿意为月月父母用好材料重新装修。
至于赔偿两百万,等月月真的治不好,到时再议。
砺行总部对月月父母给出了决议的同时,也给谷妙语和涂晓蓉下达了一份决议。
公司官方怕后续越来越麻烦,决定辞退谷妙语和涂晓蓉。
于是第二天,谷妙语就被人事通知,她和涂晓蓉都被开除了。
人事对她们说,如果她们不闹,公司会把该结的提成结给她们,也会补发她们三个月工资。
但如果她们闹的话,以上都没有,还要开一份她们的过失解雇说明,分发到整个砺行系统每个人的邮箱,也会挂在公司官网上。
这样影响就会很不好了,会影响她们找下家的。
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