林文理的演说多少也带动了些激情,而且也确定了接下来的方针,让大家明白了最重要的事情是什么。
至于整体蓝图与细节,就没有必要向所有人公开陈述了。
这就好像带兵打仗一样,将军们会告诉所有士兵最终目标是什么;但却不会通知每一个士兵,究竟有哪些任务,各自的任务目标又是什么等等。
知道太多旁枝末节的事情,对一个士兵来说没有任何意义。
士兵的职责是专注在手头的事,并且尽全力做到一百分。
而不是去抢将军或军官们的工作来做。
要能够让将军与士兵们各司其职,挥出强大的战斗力,军队的组织性是相当重要的关键。
要是没有组织性,这么大一群人就会像土匪、流民一样,蜂拥而上,鼠窜而逃。
对于这么一群虽然没满员,但近乎完整的军队组织退到钢铁厂来成为员工,林文理当然不可能废掉他们最有价值的部分。
和大家见过面之后,就请沐英仁将留在后备第三师的原军官们聚集起来。
与苏涣这位厂长,一起在会议室里开会。
留在后备师的军官并不多。
有上进心的,都四处找门路钻营,想办法继续留在军中,调到其他单位了。
而在战争时代中能当军官的人,除了一股热情外,多多少少都有些家私底蕴,才有足够的知识基础进入成班。
所以当战争结束后,这些人都勉为其难地复员,回家去继承大片土地的家业了。
留下来的人,大多都是像沐英仁一样,舍不得那么多一同出生入死的弟兄。
另一方面,也有可能是家中兄弟众多,回去之后也是赋闲在家,不如留在外头闯一闯。
而钢铁厂就是一个机会。
把这些原本就负责带兵的原军官们聚集起来后,林文理也没多费唇舌再给大家打鸡血。
而是直奔主题,下一份较之昨天简报更为简短的计划书,说:
”
这就是第一阶段,我们将要做的事情。
因为计划书的数量不多,所以请和邻近的人一起看。
然后由我来做说明。”
说罢,林文理就开始讲解起计划书中的内容。
较之昨天,今天这份计划书中只有第一阶段的草创期部分,省略了大量的技术内容,着重在如何重建钢铁厂与恢复煤、铁矿的供应。
简单地说,就是大量的任务内容,以及最终要达成的任务目标——让汉津钢铁厂的高炉恢复生产。
满满的都是干货,很快就让众人明白了他们要做的事情是什么。
而在今天这份计划书的最后,则是一份昨天没有的组织架构表。
林文理说道:”
各位都曾经是带队的军官,所以如何带兵,当然不用我一个小兵复员的家伙多嘴。
但是钢铁厂的工作内容终究跟军队不太一样,无法完全沿用军队的组织方式。
”
大家应该都清楚,未来我必然成为钢铁厂在技术方面的主导者。
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