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第96章 彭林仲裁美斯特（第3页）

其他员工对他的不满和抱怨，也经常被小许总压下去。

在多次沟通无果后，彭林感到自己已经别无选择。

他的内心充满了愤怒和委屈，他不明白为什么美斯特医疗体检公司会如此对待他，他决定采取行动，不能再让自己受到不公正的待遇。

彭林带着坚定的决心，走进了劳动监察大队的办公室。

他详细地向工作人员陈述了自己被美斯特医疗体检公司违法辞退的情况，并提供了相关的证据材料。

他希望劳动监察大队能够为他主持公道，维护他的合法权益。

然而，现实却残酷地打击了彭林的希望。

劳动监察大队在接到投诉后，只是简单地走了过场，并没有深入调查核实情况。

他们只是听取了美斯特医疗体检公司人事部门的回复，而人事部门却声称彭林是因为业绩不达标而自动离职的。

彭林感到自己被背叛了。

他瞪大了眼睛，愤怒地望着劳动监察大队的工作人员，声音中带着一丝绝望说道：“这怎么可能？我有业绩考核记录，明明是公司违法辞退我，怎么能说是我自己离职呢？”

然而，工作人员只是无奈地摇了摇头，告诉他：“根据公司提供的证据，我们只能认定你是自动离职。”

彭林的心中充满了无助和委屈。

他不知道该怎么办，感到自己陷入了一个无助的境地，孙鹏飞直接告诉劳动监察大队，彭林是业绩没有达标，公司没有主动辞退他，他自己觉得不好意思，主动提出了离职，我们也多次挽留他，彭林是打定了主意要离职。

孙鹏飞皮笑肉不笑地走进劳动监察大队的办公室，他的心中充满了虚伪和得意。

他知道，自己即将说出的一番话，将会把彭林置于一个非常不利的境地。

“我是来举报的，”

孙鹏飞开口说道，“我要举报我们公司违法辞退员工。”

劳动监察大队的工作人员抬起头，看了一眼孙鹏飞，然后问道：“请问你要举报哪个公司？”

“就是我现在任职的这家公司，”

孙鹏飞回答道，“他们辞退了彭林，而且没有给他任何补偿。”

“哦，”

工作人员问道，“那你知道彭林为什么会被辞退吗？”

孙鹏飞心中一喜，他知道机会来了。

他故意装出一副无奈的样子，说道：“唉，其实彭林是自己主动离职的，公司还挽留他了，但是他还是坚持要走。”

工作人员听了孙鹏飞的话，感到有些惊讶。

他们问道：“你有什么证据可以证明彭林是自己主动离职的吗？”

孙鹏飞心中暗喜，他知道自己已经成功地把责任推到了彭林身上。

他说道：“当然有啊，彭林在离职前，曾经给我们公司写了一封辞职信，上面明确写着他是因为个人原因主动离职的。”

工作人员看了看孙鹏飞递过来的辞职信，上面确实写着彭林是因为个人原因主动离职的。

他们问道：“那你们公司有没有和彭林签订劳动合同？”

“当然签了，”

孙鹏飞回答道，“我们公司是一家正规的公司，所有员工都签订了劳动合同。”

工作人员又问道：“那你们公司有没有给彭林缴纳社会保险？”

“当然交了，”

孙鹏飞回答道，“我们公司是一家守法的公司，所有员工都缴纳了社会保险。”

工作人员听了孙鹏飞的话，感到有些疑惑。

他们问道：“既然你们公司是一家正规的公司，而且也和彭林签订了劳动合同，并且也给他缴纳了社会保险，那你们为什么还要辞退他呢？”

孙鹏飞心中一慌，他没有想到工作人员会问这个问题。

他想了想，然后说道：“这个，这个是因为彭林的工作表现不佳，公司觉得他不能胜任工作，所以才决定辞退他的。”

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