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第57章 各种分析（第2页）

罗依然笑着说道：“谈对外贸易，对内加工那些套路老二也许不行，所以没什么好羡慕，大家都有自己擅长的地方。

有可能在真正破案上还是我哥哥他们厉害呢，我们怀着欣赏的眼光待就可以了，但是能如此年纪，就有这样的高度可以说相当不错。

你们可以的出来郝运来相当信任他，我得到消息，老二进入公司不到一个月从小保安做到现在郝运来的助理，肯定不一般。

而且你别他笑呵呵的，在他主导下拿下了至少三个经理级别高管，而且直接送进监狱，对内进行了很多改革。

我们公安部门有同事去工厂办事，那个曾经做过侦察兵出来的回去说，郝氏工厂现在的安保级别不比一些特别的保密单位差，你们想想那可是一万多人的大厂。”

易惊鸿也是吃惊的张开大嘴说道：“郝运来这小子怎么命这么好，对内有老二，对外有方敏，设计有柳栴，他总控方向，活该他发财啊！”

云舒摇摇头“那只能说郝运来知人善任，如果是你，你敢交给一个入职不到一月的陌生人那么大权力吗，你敢为他介绍我们这样的人脉吗？

郝运来不说别的虽然是个二世祖，但是做人做事绝对有自己一套方法。”

云舒这么说易惊鸿也开始反思自己的管理方式和管理方法，其实她最应该对比的行业不一样管理方式就不一样，易惊鸿吃的就是人脉这碗饭，而郝运来的工厂却不尽然。

再有郝运来本来就是心大之人，老二也确实让他感受不到威胁，他知道老二有可能早晚离开郝氏工厂，离开他，他是在交朋友。

他好老二，希望和老二有机会在商业上面合作，他的父辈祖辈教过他，任何一个行业都不是一家两家能够垄断的。

只有竞争才可以促进发展，那不如多发展盟友，圈子大了，自己也会随之强大，郝运来自己最大认识就是我自己不行，但是我可以让行的人为我做事，带着我发财。

这就是当下国内商业家族子女和有着国际视野的港岛商业家族的子女教育一大不同，就是对自我的认识程度。

再说杜雨露和方敏二女也是在聊天，“小敏你真的喜欢老二吗？”

听到杜雨露这么问方敏有些害羞的说道：“我也说不清楚，总之就是见他就很开心，有好东西也想给他，而且在他身边特别有安全感。”

杜雨露一听就知道完了方敏陷进去了，“那你给我说是老二这个人呗，我也很好奇，他的魅力究竟在哪里，把我们小敏妹妹迷成这样。”

“他啊总之很特别，我和你说啊”

方敏就把老二如何发现雷炎和彭定康盗窃公司财物说了，坐上保安部经理后，如何为员工食堂着想，发现赖子鸣的贪污和盗取公司财物，一份《厂区安保评估报告》把厂区打造成真正的铁桶的安全厂区。

“无火行动“让厂区防火风险降到最低风险。

而且通过培训保安部在安保意识和对战保卫能力提高了一个很高的层次。

提议为员工增加舞会和员工活动，特别是食堂全员化，不准搞特殊，想搞特殊的自己花钱去包厢吃去，这些活动极大增加了我们员工对公司的认可度和忠诚度，还有……

.可以说让老二自己回忆都不一定比方敏说的全面，杜雨露也是吃惊起来别的不说老二会四门外语，他这个大学讲师也只是会一门半，在加上老二的年纪，办事手段，不说别的，今晚没有老二的圆滑处理，即使柳栴和郝运来把事情圆下了。

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