听说有奖励，刘岚马上问道，“还有这么好事，主任您得先说，这是什么奖励呀。”
“关于奖励什么样的奖励，你们也可以提建议，采纳后，食堂也可以给予奖励。”
何雨柱这话很拗口，但大家还是明白了。
马上来了兴趣。
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“好了，我的意思大家明白了，大家工作时，回去后好好想想，一起提提意见，给些建议。
这对你们，对食堂，对整个红星厂都有巨大好处的。”
何雨柱干净利落说完，就表示散会。
有了前世成功经验在前，何雨柱懒得跟食堂同事啰嗦，直接说应该要改革，以及怎么改革。
当然，这个时候还是要激励下大家，挥大家的主观能动性。
这叫善于团结同事。
在这个年代，善于团结同事，又能挥表率作用，就是领导严重的骨干人才。
开完会后，何雨柱一个人回到办公室，准备起草关于食堂改革的一些建议。
与此此同时，秦淮茹也来到红星轧钢厂。
跟熟悉的同事打了招呼后，正准备正式上班。
有个叫郑晓茹的同事看着秦淮茹，突然说道，“淮茹，你今天感觉气色很差，是因为贾梗出事了吗。”
秦淮茹一听，顿时吓了一跳。
棒梗偷何雨柱家里的手镯，又砸了何雨柱一板凳，都传到厂子里来了吧。
这可真是坏事了，真好事不出门，坏事传千里。
见秦淮茹一脸吃惊的样子。
郑晓茹心中冷笑，秦淮茹仗着漂亮，不思进取，专业能力一塌糊涂，但在车间混得还很不错。
自然引起很多工友的不服气乃至嫉妒。
郑晓茹就是最嫉妒秦淮茹的同事，没有之一。
“这个贾梗出什么事情了？”
另外一个叫王建军的同事问道。
“棒梗因为做放映员时对基层人员索取财物，被举报了，昨天被开除了。
另外还有一个许大茂，被林院长罚去打扫电影院公厕了。”
秦淮茹本来听到，不是棒梗打何雨柱的事情，很开心。
但听到棒梗被开除，全身马上冷了下来，感觉整个天都塌下来了。
面如死灰。
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