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第八百九十八章 不适应（第1页）

塑料打火机质量好，还低于市价，真的很好卖。

傅璟佑跟塑料厂谈原材供给，厂里先后又产了好几批打火机。

现如今资金链已经得到了大大的改善。

别的地方先不说，总之，放员工工资是肯定没问题的。

除了全勤工资，劳模员工的奖金也一并恢复放。

他原本许诺的是最快三个月逆转局势。

结果这前后才多久？

两个月？就已经是一副新局势、新气象。

机械厂里，现在就没有不服他的。

再说津门那边召开会议。

针对上次抓贪，总局长特意问了问傅璟佑厂里的近期情况。

傅璟佑如实汇报。

他既做了技术创新，又搞了生产，工人同志们的利益也保住了。

总局长边听边点头，很满意，当场毫不吝啬夸赞了傅璟佑。

北方这边厂子乍一眼看去，好像前景都不错。

实际不少厂子私底下经营多多少少都有点问题。

总局长会上表明，经营不善的厂子，可以通过对外出租闲置车间，以此来缓解工厂经济压力。

一线大佬手里的消息总要遥遥领先。

大概窥出未来要走一段不太好走的路。

工厂管理层人员的调动和安排，总局长有意控制。

没提新的人员上来，京北那边的厂子，便委任傅璟佑晋升为厂长全权把控经营。

副厂长到厂长。

副科到副处，傅璟佑连升两级。

升了官，工资待遇也有所提升。

可可喜之余，压力也随之而来。

很多事情傅璟佑之前的级别，都是接触不到的。

晋升之后才慢慢摸到一点消息。

原来在平时无人注意的时候，已经有外资6续在本地建厂。

前的设备，领先的技术，还有高效的生产，这对国营工厂近乎产生致命的打击。

好些边缘小型国营生产点都已经承受不住压力，要么濒临破产，要么已经破产歇业……

如果不能及时做出应对，那么今天破产的生产点，就是明天的大厂。

改变又要怎么改变？

保证计划分配内的生产指标之余，还要继续创新，继续研……

小院摆了一顿饭，邀请亲朋过来庆祝傅璟佑升职。

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